Podsumowując rok pracy zdalnej w MOXIE Arieta Prusak, jako największa fanka tego rozwiązania, pokazuje jego długotrwałe negatywne konsekwencje dla pracowników, managerów i całych firm. O tym, że część pracowników kocha to rozwiązanie, a część marzy o powrocie do biura, o zmianach, jakie będą musiały wprowadzić firmy, a także o patologiach w zachowaniach niektórych liderów dowiecie się z nowego odcinka MOXIEtalks.
Na www.moxie.pl/blog znajdziecie także PDF z check listą, która pomoże sprawdzić, czy lider/ka zadbał/a o podstawy, których potrzebuje zespół do sprawnego funkcjonowania: “Praca zdalna - sprawdź czy Twoja firma zadbała o podstawy, których zespół potrzebuje do sprawnego funkcjonowania”.